Diferente do treinamento técnico, o treinamento comportamental atua no aperfeiçoamento de atitudes e habilidades dentro de princípios já pré-estabelecidos, como o de uma organização, por exemplo.
O objetivo deste tipo de treinamento é fazer que você se expresse com maturidade, vença medos, melhore seu relacionamento com as pessoas, além de gerar resultados imediatos e pontuais dentro de uma organização.
